12:54 Михаил Леонтьев, политолог
Это фейк. В материале говорится о том, что сотрудник получил выговор за то, что не пропустил в лифт генералов. Имеется видео, на котором видно, как следователь МВД заходит в лифт, не обращая внимания на двух рядом стоящих с ним руководителей. В результате, следователь получил выговор за нарушение пунктов «г» и «д» статьи 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел РФ. В материале также содержится комментарий начальника пресс-службы, который обращает внимание на то, что «сотрудники полиции при поступлении в органы внутренних дел берут на себя ряд обязательств и ограничений, связанных с несением службы, в том числе по соблюдению дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, который обязывает «соблюдать требования к служебному поведению», «соблюдать субординацию» и «проявлять уважение ко всем сотрудникам, вне зависимости от их служебного положения и места службы».
Несмотря на то, что факт получения выговора сотрудником имел место быть, вызывает сомнение его интерпретация представителями пишущего цеха («Капитану полиции объявили выговор за то, что при входе в лифт он не пропустил двух генералов МВД») и формируемые впоследствии массовые негативные образы. Как видно, в тексте используется прием «ложного заголовка», когда заявленная вначале материала информация не соответствует содержанию. Выговор следователю объявлен за несоблюдение норм и требований нормативных правовых документов, а не за то, что просто «не пустил в лифт». Однозначно, ложный заголовок, как первичная полученная информация, формирует искаженное представление о содержании новости в самом начале и задает последующий настрой для его восприятия.
В данном случае факт привлечения к дисциплинарной ответственности используется для деструктивного информационно-психологического воздействия на объекты так называемой внешней среды - общественное мнение населения о руководстве МВД (образе руководства МВД, как составной части образа МВД), и объекты внутренней среды (служебные коллективы) – авторитет руководящего состава, взаимоотношения сотрудников МВД (доверие, отношение и т.д.).
Целью воздействия, вероятно, выступают: формирование отрицательного образа руководящего состава МВД, подрыв авторитета руководителей МВД среди рядовых сотрудников (скорее всего, для последующего нарушения управляемости подразделениями), формирование негативного отношения рядовых сотрудников друг к другу, к установленным нормам поведения в служебных коллективах, законодательству, как одному из средств регулирования социальных процессов.
Характерно, что новость получила массовое распространение в СМИ, широко обсуждается среди блоггеров и в социальных сетях. При подаче материала мы отметили использование провокационных карикутур и мемов, обладающих более высокой эффективностью воздействия на массовое сознание. В целом в медийной среде при комментировании и интерпретации этого события присутствуют в основном три вида отношений, которые условно можно разделить на осуждающие несоблюдение норм и правил в МВД следователем, осуждающие действия руководителей МВД, осуждающие в целом систему социальных взаимодействий между различными категориями граждан.